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公司动态

  • 【要闻】公司召开2019年年中工作会

    2019-08-02

    • 1753

    公司2019年年中工作会顺利召开,会议全面总结了上半年工作成绩,安排部署了下半年重点工作。 公司领导班子成员、经理助理,园林集团派驻监事会领导,公司机关各部室正、副部长(主任),各单位领导班子成员,各单位经理助理、部门主管及项目经理等参加了会议。会议由公司党委副书记、工会主席李纪宁主持。

    公司董事长、总经理于学斌作2019年年中工作报告。


    报告指出:
    上半年,在两级集团的正确领导下,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,主动融入国家发展战略,服务首都“四个中心”功能建设,主动适应高质量发展要求,凝心聚力,真抓实干。上半年新签中标额7.85亿元,产值7.64亿元,营业收入5亿元。
    1、精心组织,三大攻坚战取得阶段性胜利——敢打必胜,圆满完成春季重大国事活动保障任务;首善标准,重大项目优质履约;攻坚克难,疏整促工作取得成效。
    2、紧抓机遇,主营业务协同发展逐步深入——市场营销稳中有进;科技创新持续开展;家庭园艺探索不断深入;苗圃建设整合蓄能。
    3、强化规范,企业综合管控能力不断加强 ——公司治理逐步规范;经营管理工作水平提升;安全维稳有序受控;人力资源拓展渠道;财务审计管控和监督能力持续提高。
    4、党的建设全面加强,助力企业高质量发展——坚决落实集团党委决策部署;基层党建规范力持续提升;推进高素质管理人员队伍建设;宣传思想文化工作凝心聚力;全面从严治党持续深化;群团工作凝聚企业发展合力。


    报告强调:
    关于2019年下半年工作主要有以下几个方面:

    1、再接再厉,坚决打好三大攻坚战——确保国庆70周年保障任务圆满完成;确保重大工程项目高标准履约;确保疏整促和安全维稳目标顺利实现。
    2、迎难而上,力争市场营销迈上新台阶——开拓创新市场营销模式;坚持“三大”营销策略发展和落地;努力提高品牌引领能力 ;积极探索“花卉+”、“园林+”的商业模式。
    3、创新驱动,推动企业协调均衡发展——要清醒认识企业发展中存在问题与矛盾;深刻理解新发展理念和高质量发展的内涵;积极探索具有公司自身特色的高质量发展之路。
    4、深化改革,持续提升企业运营管控能力——强化两级单位治理能力;进一步优化组织和流程再造;进一步梳理职能系统建设和体系建设;加强人力资源管理体系建设。
    5、统筹推进党的建设,推动企业健康发展——着力深化主题教育;全面夯实基层党组织建设;培养选拔忠诚干净担当的高素干部;推动全面从严治党向纵深发展;继续做好宣传思想文化工作;继续扎实做好企业群团工作。



    公司党委书记、副经理吴庆来发表重要讲话。


    关于上半年工作他表示:
    2019年是新中国成立70周年,是实现公司“十三五”规划目标的关键之年,也是公司履行国企政治责任的攻坚年,上半年,我们许多同志,包括在座的领导和同志们,舍小家顾大家,坚守在工地,抢抓项目进度,在公司承担重大工程中,以“时不我待,只争朝夕”的干劲,确保了应竣工的各个项目如期收官,展现了国企担当和花木人风采。上半年,各单位认真落实公司年初工作会精神,围绕本单位经营指标,对标对表,找差距,抓落实,认真开展各项工作,取得了不错的成绩,交出了一份沉甸甸的成绩单。在此,向大家的辛勤付出表示衷心感谢!

    关于下半年的形势任务他指出:
    下半年,祖国将迎来70周年华诞,“重大活动保障、重大项目履约、疏解整治促提升”三大攻坚战将进入决战决胜阶段。面对异常繁重的任务,公司上下要进一步提高政治站位,不忘初心,牢记使命,坚持首善标准,精心施工,以匠心铸就品质,确保一系列首都建设重大工程如期安全、绿色、优质履约,实现新跨越。

    最后,吴书记代表公司党委提出以下几点要求:

    1、着力组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育;
    2、坚决落实集团巡视巡察工作的持续整改;
    3、严明政治纪律、政治规矩,强化合规和廉政意识。

     

  • 北京市花木有限公司:打造无性系花坛花卉繁育基地的标杆

    2019-07-17

    • 913

    为了推动无性系花坛花卉品种在全国范围内的生产应用,让客户进一步了解无性系种苗严格的生产过程及无性系品种广阔的应用前景,北京市花木有限公司于7月13~14日面向客户开放参观云南分公司洱源基地。来自华北、华南、西南、华东、西北等各大花卉主产区的30余家生产商齐聚大理洱源,在山清水秀的环境中欣赏天竺葵“卡丽奥”系列等无性系花卉品种的魅力,体会每一株高品质插穗的来之不易。

    采用国际认证的插穗繁殖体系
    北京市花木有限公司云南分公司洱源基地生产面积共500亩,包括无病毒插穗繁育、露天宿根花卉扩繁和成品花卉生产3部分。其中无病毒插穗繁育智能温室计划总面积10万平方米,分3期建设完成,目前已完成1期建设,温室面积2.5万平方米,并已与去年5月投产,每年可生产1800万~2000万株高质量商品插穗。
    公司的无性系产品以一二年生花坛花卉为主,包括天竺葵、菊花、香雪球、鼠尾草、新几内亚凤仙等多个种类近200多个品种,涵盖日本三得利花卉、德国PAC、以色列丹梓花业、先正达、美国特拉诺娃等多家国际一流育种公司的优秀品种以及北京市花木有限公司自育的菊花品种。
    自去年投产以来,洱源基地生产流程的高标准和产品的高品质受到了国外供应商及国内同行的一致认可。大家给出最多的评价是,一流的母本安全保障,一流的流程管控,一流的插穗品质。
    为了保证产品质量,北京市花木有限公司采用国际标准的无病毒插穗繁殖体系,将核心母本(SEE)及繁殖母本(EE)的生产环节设在北京总部,洱源基地主要负责商品插穗的生产环节。洱源基地的温室设施和生产模式以国际顶级插穗生产企业作为标准和样板,并结合了云南的地域特色,堪称国内无性系花坛花卉繁育基地的标杆。
    在温室设施上,基地设计采用地热能源加温以及可持续的回灌系统,既可降低成本,节能环保,又可持续利用。同时,采用Priva系统实现环境和肥水的自动化控制。为了保证插穗质量,公司制订了严格的生产流程和管理体系,包括环境管理、肥料控制、水样监测、病原监测与防控、药物取用和喷施、插穗采收、质量检测、包装发货、客户对接等一系列流程。保证洁净度是整个生产管理过程的关键要素之一。为此,从工人进入温室到插穗采收、冷藏的整个过程,都有一系列严格的消毒及操作要求。不同品种插穗的采收时间、采收状态、插穗规格、插脚尺寸等都有着严格的标准,需要定期对工人进行培训。
    公司采用“走出去、引进来”的方式,在外送核心骨干学习的同时,聘请以色列无性种苗生产专家定期到大理基地进行指导,对生产技术和流程进行优化。



    布局无性系市场
    无性系是目前花卉行业的一个热词。在欧洲,无性系品种与种繁品种的市场占有率几乎是各占一半,但在中国,无性系才刚刚起步。近两年,国内的无性系市场发展迅速,空间巨大。
    在北京市花木有限公司董事长兼总经理于学斌看来,无性系品种大受欢迎主要包括几方面原因。从育种商角度来看,无性系品种育种周期短,容易出现性状突破,新品种可以大量涌现。从品种本身特性来看,无性系品种在观赏性、适应性上会出现许多新的类型,与种繁品种相比差异很大。比如普通新几内亚凤仙只能做室内盆栽或者在室外小环境下应用,然而一些无性系品种抗性明显增强,完全可以在室外景观中大量应用。再如一些无性系天竺葵品种在早期花量、后期耐热性、开花可持续性等方面品质明显优于种繁品种。从市场需求来看,无性系品种满足了多样化的应用形式,既适用于家庭园艺的容器化栽培,也可以做大型园林景观和花海项目。同时,中国市场不同区域、不同气候条件和消费习惯均对新品种有大量需求。
    北京市花木有限公司是国内最早布局无性系市场的企业之一,最初是进口插穗来进行生根生产。但在贸易过程中,运输、清关等对插穗品质影响非常大,而且国内市场不能有效地与国际插穗生产基地相匹配,因此决定投入到插穗生产领域。插穗生产是个动态的过程,随着母本生长产量逐渐上升。插穗生产需要客户提前半年甚至更早的时间下订单,然而国内的农户和企业往往缺乏生产计划,受市场的影响,很容易出现短时间内单一品种大量采购的现象。这就需要公司一方面对国内市场进行预判,另一方面让客户对插穗生产过程有更深入的了解,形成提早订单的习惯,促进无性系产业的良性发展,这也是本次活动主要的目的之一。
    于学斌坦言,无性系繁育基地的建设经历了长时间的准备和酝酿,在这一过程中主要解决3方面问题。一是品种来源,凡是有品种权的一定要取得授权才能扩繁。二是生产地点的选择。在考察了国内外多个地区之后,最终选择了大理洱源,这里除了气候适宜以外,还有地热温泉,可降低加温成本,同时机场航班较多,交通便利。三是整个生产管理体系的建设,借鉴国际先进经验,结合国内特色。
    目前,北京市花木有限公司着眼于国内市场,在北京、云南、广州、西安、扬州5个区域布局无性系产品生产基地。云南大理作为无性系商品插穗生产基地,向各基地供应插穗,在不同区域进行生根苗生产,实现就近供应,从而节省运输成本,减少损耗。


    超级天竺葵“卡丽奥”等无性系品种惊艳亮相
    活动期间,基地内还展示了一些优秀无性系品种的应用形式及地栽表现,并且举行了超级天竺葵“卡丽奥”系列分享会。
    天竺葵具有独特的观赏性,一直是园林景观及家庭园艺的优良材料,遗憾的是难以安全越夏或夏季景观表现不佳,使应用受到了限制。令人兴奋的是,由先正达培育的无性系“卡丽奥”系列很好地弥补了这一不足。“卡丽奥”系列为种间杂交品种,兼具蹄纹天竺葵与盾叶天竺葵的优势,不仅具有极佳的耐热性,而且具有花色丰富、色彩鲜艳、可持续开花、观赏期长、抗性强、长势强健、残花可自落等多个优良特性,适合盆载、组盆及地栽,应用效果非常抢眼。
    作为“卡丽奥”系列的独家代理,北京市花木有限公司目前推出了大花、中花两种类型共9个花色,明年将有更多类型和花色推出。经过近3年的试种,“卡丽奥”的景观效果可圈可点,尤其是大花型深红色等主要花色已在天安门广场、市政主要干道隔离带连续应用两年,在强光下也不易褪色,景观表现卓越。去年,“卡丽奥”在广东、陕西、云南、江苏等多地试点种植,其耐高温性明显优于其他天竺葵品种,市场潜力很大。
    除了天竺葵之外,新几内亚凤仙、松果菊、宿根福禄考、鼠尾草、木茼蒿等无性系品种也受到了客户的青睐。

  • 引领绿色生活 「艺景美家」又开新店啦!

    2019-04-07

    • 1784

    北京市花木有限公司与北京植物园携手打造的艺景美家·北京植物园园艺生活馆正在火热试运营中,并将于4月8日正式营业。这是继艺景美家五棵松店和万柳店之后,花木公司开设的又一新店。生活馆用植物为顾客营造了一处闹中取静的场所,是市民休闲、放松的好去处。​

    体验式的场景美陈
    引导式的园艺消费
    定制化的绿色服务
    品质化的园艺生活

    近年来,花木公司积极创新模式、丰富产品、发现和捕捉市场机会,充分发挥自身花卉研发、生产、管理优势,持续探索“园林+”“花卉+”的跨界融合,这次的艺景美家·北京植物园园艺生活馆结合了花木公司与北京植物园的双重优势,共同开发具有北京植物园特色的文创产品,在重点打造产品、环境、服务精品化的同时,更加突出体验、展览、展示和科普功能,为顾客提供更专业、更优质的园艺服务,进一步丰富艺景美家的品牌内涵。


    艺景美家·北京植物园园艺生活馆主要分为家居体验区、儿童游乐区、植物科普区、休闲阅读区、咖啡休憩区等五个主要功能区域,提供园艺植物、园艺资材、园艺工具、花卉衍生品、家居饰品、沙龙体验等六大服务内容,运用体验式的环境布置,将园艺融入生活,让顾客可以在一片绿意盎然与生机勃勃中,悠享园艺慢生活。


    这里有花开不断的迷你玫瑰、有文艺标配的仙人掌、有香气满满的卡特兰、有可爱迷人的小多肉、有佐餐入菜的迷迭香、有奇异独特的食虫草……植物品种丰富多样,搭配巧妙,意趣十足。


    这里有温馨浪漫的客厅、有奇思妙趣的餐厅、有香气四溢的厨房……如家一般的温暖舒适,然而又充满了植物的生机与能量,令人不禁放慢脚步,偷得片刻清闲。
    这里是一个享受绿色生活的园艺体验馆,让我们一起善于发现,享受其中,收获感悟,乐于分享!


    地址:北京市海淀区香山路北京植物园东南门往东50米。
    公交线路:乘坐318路;360路;360路快车;505路;563路;563路区间;698路;运通112线到达北京植物园南门站,下车往东直走100米,就能看见艺景美家北京植物园园艺生活馆啦~
    地铁线路:乘坐北京地铁西郊线到达北京植物园站,出地铁即为艺景美家北京植物园园艺生活馆的小木屋。


    活动:4月5日-4月7日,店内买一送一,即凡在店内购买商品(饮品除外),都能挑选店内价格较所购商品低的物品作为赠品。4月8日,艺景美家北植店将开始正式营业。优惠难得,不容错过~


    艺景美家 园艺生活馆
    引领绿色生活
    让园艺成为一种生活方式!

  • 公司召开全面从严治党工作会

    2019-03-08

    • 555

    坚持稳中求进,忠诚履职尽责。3月6日下午,花木公司召开了全面从严治党工作会,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实十九届中央纪委三次全会、市纪委十二届四次全会精神和两级集团关于落实全面从严治党主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作的精神,部署公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

     公司领导班子成员、副职以上领导,所属各基层单位中层管理人员、项目负责人等共计五十余人参加了会议。会议由公司副经理何天宇主持。

    公司总工程师张先哲传达了十九届中央纪委三次全会、市纪委十二届四次全会精神和两级集团全面从严治党工作会精神;公司党委书记吴庆来分别与领导班子成员、各党支部书记、项目负责人代表签订了落实全面从严治党责任书。


    公司党委书记吴庆来作了重要讲话

    他指出,
    2019年是新中国成立70周年,是“十三五”规划落实的关键年,也是公司重大工程履约的攻坚年,纪检监察工作使命更光荣、任务更艰巨、责任更重大。

    他强调,
    做好花木公司2019年全面从严治党工作,我们要着力强化理论学习,夯实党建思想基础;要坚决守住纪律底线,扎紧织密制度笼子;要充分发挥监督职能,筑牢高质量发展根基;要不断加强深度融合,增强履职尽责能力;要持之以恒推进全面从严治党向纵深发展,为公司高质量发展提供坚强的政治保障!

     

    公司党委副书记、纪委书记李纪宁在会上作了《坚持稳中求进 忠诚履职尽责 持之以恒推进全面从严治党向纵深发展》的工作报告。

    报告指出,
    2018年在园林集团纪委和公司党委的领导下,公司纪委坚持把监督挺在前面,把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作落到了实处,取得了较好成效。一是以党的政治建设为统领,把党的政治建设摆在首位;二是筑牢廉洁思想堤坝,营造风清气正的政治生态;三是弛而不息正风肃纪,持之以恒纠正“四风”;四是扎紧织密制度笼子,保持反腐败的高压态势;五是加强纪检监察队伍建设,进一步提高履职能力。

    报告强调,
    2019年的重点工作任务:一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;二要以高度政治自觉坚定践行“两个维护”;三要切实履行好监督这个首要职责;四要始终保持反腐败高压态势;五要加强纪检监察队伍建设,要不忘初心,牢记使命,担当作为,狠抓落实,为公司高质量发展筑牢“根”与“魂”,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年!

     

  • 稳中求进 守正创新 奋发有为 | 公司召开第五届三次职代会暨2019年工作会

    2019-03-06

    • 1234

    3月6日,公司第五届三次职代会暨2019年工作会顺利召开。公司领导班子成员、园林集团派驻公司监事会领导、所属单位职工代表和中层以上管理人员等共90余人参加了会议。会议由公司党委副书记李纪宁主持。

    公司董事长、总经理于学斌在会上作了题为《稳中求进 守正创新 奋发有为 谱写花木新篇章 铸就公司新辉煌》的工作报告,全面回顾了公司2018年工作,分析了公司发展中存在的问题,明确了2019年工作要点和总体要求。

    报告指出

    2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年,也是改革开放40周年。在两级集团的正确领导下,公司遵循两级集团的发展战略,全体职工攻坚克难,奋发有为,完成了多项重大政治任务的服务保障,各项重点工程稳步推进,春季花展“新花绽放新时代”,“美丽鲜花扮靓首都、服务全国”成效显著,各项业务拓展持续深入,企业综合管控能力不断加强,行业影响力进一步提升,公司迈出了高质量发展的坚实步伐。2019年是新中国成立70周年,是实现公司“十三五”规划目标的关键之年,也是公司履行国企政治责任的攻坚年,机遇与挑战并存,光荣和梦想同在。我们要认清形势、坚定信心、攻坚克难,全面高标准完成全年各项重大任务,全力推动企业高质量发展,向成为“国内领先、国际知名”的全产业链花木企业目标不断迈进。2019年公司工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记生态文明建设思想和对北京系列讲话精神,坚持新发展理念,“抓住机遇、用好机遇、创造机遇”,全面贯彻落实两级集团要求,全面加强党的建设,稳中求进、守正创新,奋发有为,强产业、精管理、优价值,切实融入“四个中心”建设、提升“四个服务”水平,坚决打好重大活动保障、重大项目履约、疏解整治促提升三大攻坚战,以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。


    报告强调

    为实现今年的工作目标,重点需做好以下工作:一是坚持首善标准,全力保障重大任务决战决胜;二是坚持开拓进取,全力推动市场营销扩规模上水平;三是坚持强优补短,全力提升公司核心竞争力;四是坚持深化改革,持续提升企业运营管控能力;五是坚持主动担当,全面完成疏整促和安全维稳工作;六是提升质量,着力强化企业党建工作。


    会议审议通过了公司“工作报告”、“工资专项集体合同”签订了“2019年度经营业绩考核责任书”进行了2018年度劳动竞赛评优表彰及颁奖

     

  • 璀璨商都,绚丽郑州 | 花木公司完成郑州市春节景观氛围营造工程

    2019-02-13

    • 1630

    近日,在河南郑州,花木公司受郑州市园林局委托,组织实施了2019年郑州市春节景观氛围营造工程并顺利完成。此刻郑州市各大重要节点和重点道路,“花”漫商都、火树银花,白天观景、晚上观灯,营造出浓浓的年味。

    优质履约 打下基础
    花木公司曾圆满完成第十一届郑州园博会花卉景观布置,基于之前的优质履约和良好合作,受到了甲方的充分认可,为花木公司持续开拓外埠市场打下了良好基础


    璀璨商都 绚丽郑州
    本次氛围营造是郑州春节期间重点景观布置,任务紧、要求高,甲方第一时间想到了花木公司。2018年12月初接到任务,要在春节前布置完成,从设计到施工只有不到2个月的时间。公司组织精干的设计、施工和夜景照明团队,周密组织、精细施工、协同配合、高效实施。在郑州站西广场、紫金山立交、金水路中州大道等节点布置8组大型花坛,花坛融合硬质景观和灯光雕塑两种工艺配合耐寒花卉,以“绚丽郑州”为主题,突出春节的热烈喜庆的氛围。


     历时25天 全部竣工
    从方案确定到全部竣工,历时25天,除立体花坛外,摆放容器花卉400余个,花球21个,花柱9根,使用角堇、甘蓝、火焰南天竹等耐寒花卉13万余株,高级仿真花卉50余万枝,点缀腊梅、红梅、苏铁、蒲葵、海桐球等绿植220余株。整体效果得到甲方和广大市民的好评。


    近几年,公司依托首都北京重大活动、景观提升花卉布置的优势,做强品牌、做大市场。在河北、陕西西安、山东青岛、云南昆明、河南郑州等地区的花卉景观工程已形成固定规模。并逐步提升科技研发创新,利用赋予现代感的硬质材料元素和灯光效果,实现北方地区花卉景观布置从春秋延伸到冬季,更加丰富了北方地区的花卉布置形式。

  • 凝心聚力 蓄势待发|花木公司召开2019年工作研讨会

    2019-01-14

    • 1839

    1月11日下午至12日伴随着“花木公司2018年业绩掠影”的播放北京市花木有限公司2019年工作研讨会拉开了序幕

    时间的年轮镌刻下不断奋斗的足迹

    1月11日下午至12日

    伴随着“花木公司2018年业绩掠影”的播放

    北京市花木有限公司

    2019年工作研讨会拉开了序幕

           会上,公司5个基层单位及12个业务部室分别汇报了2018年工作回顾和2019年工作设想,观看了城建集团《北京城建 匠心智造》宣传短片。

    专题汇报

           与会人员理论联系实际,从公司未来发展方向和模式、人才培养和团队建设、企业文化建设、信息化平台运营管理、党建工作的开展、安全制度的完善及执行等方面,展开热烈的讨论。

           公司董事长于学斌从2018年公司主要经济指标完成情况,重亮点花卉工程及绿化工程履约情况、养护工程及外埠相关工程的开发情况、公司经营管理及人才引进等方面做出了简单的回顾,总结出公司面临的问题就是我们的能力与目前所面临的市场发展趋势、速度、要求、标准不匹配

           此外,于总从国家相关政策的实施与改革到两级集团关注的目标、从同行业公司优秀的发展历程及现状、方向,详细的分析了目前花卉及园林绿化工程所面临的形势,提出了要认真思考我们是谁,向何处去,存在什么样的价值的问题。随后于总总结了2019年重点工作,从履约、营销、协同、维稳等7个方面再梳理,提出了具体的工作要求和部署。

    于总指出:

           2019年是大考年是攻坚年。上半年世园会、通州、机场项目群需集中完成履约,下半年建国70周年大庆及新中标项目启动任务繁重。

           2019年是营销年。如何在高质量完成履约的情况下,把口碑和专业转化成市场优势和营销成果是我们亟待提升的目标。

           2019年是协同年。一是要加大内部协同,全员应站在公司角度考虑问题,有效解决目前所存在的问题和2019年要迎接的各项考验。二是要加大外部协同,在花卉和园林绿化工程上加大与外部公司有机高校的协同,加强与两级集团及集团内同行业公司的沟通。

           2019年是学习年。要从根本解决“能力与市场需要的差距”问题,必须加强学习。要从制度上安排,领导班子开始以身作则,形成良好的学习氛围。

           2019年是管理年。一是要从法人管理项目上做出改革创新的尝试;二是要完善358经营管理体系的宣贯、落地和优化,将其覆盖至下属子公司及外埠分公。

           2019年是安全年。把大事保障好,把喜事真正的办成喜事的前提是安全,要加大安全维稳工作力度。

           2019年是建设年。一是加强如山西、云南苗圃等的硬件条件建设,二是加强建设团队,加大年轻干部及后备干部培训,加强两级班子建设,增加与集团的融合力度。 




    于总寄语:

    我们这个时代是最幸运的时代

    是伟大的时代

    希望公司全体员工

    用积极乐观的眼光和心态

    去看待工作和生活  

    传递正能量  共同努力

    不辜负北京市花木有限公司

    这个品牌和平台

    不辜负这个伟大的时代

    不辜负自己的青春年华和美丽人生


  • 提升综合素质能力,花木公司2019年中层干部培训班开班啦!

    2019-01-11

    • 838

    1月10日至1月11日,花木公司成功举办了“2019年度中层干部综合素质能力提升培训班”,公司党委书记、副经理吴庆来做开班动员,公司党委副书记、纪委书记、工会主席李纪宁主持开班仪式,公司中层以上管理人员、基层助理、博士及入职5年以上研究生共73人参加了培训。


                  为积极推进花木公司党政人才、经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”建设,提升企业管理水平,加快企业发展。1月10日至1月11日,花木公司成功举办了“2019年度中层干部综合素质能力提升培训班”,公司党委书记、副经理吴庆来做开班动员,公司党委副书记、纪委书记、工会主席李纪宁主持开班仪式,公司中层以上管理人员、基层助理、博士及入职5年以上研究生共73人参加了培训。

           在开班仪式上,吴庆来对培训班的开班表示祝贺,对集团党校培训项目组前期的精心准备表示感谢!他指出过去的2018年,公司上下共同努力,顺利完成了集团下达的各项经营指标。积极把握了首都抓好“三件大事”的战略机遇期,坚持解放思想、稳中求进、改革创新,主动融入两级集团、首都及国家的发展战略和大局,努力做强核心竞争力和品牌,做优机制和效益,做大市场规模,做新商业模式,持续推动公司高质量发展,取得了可喜成绩。

           他认为这次培训是公司年度干部管理计划的一项重要工作,既是干部素质能力提高的要求,也是提升企业管理水平、加快企业发展的需要。希望大家要珍惜这次学习机会,相信一定会有所收获。最后,吴总对落实好本次培训提出了以下几点要求:一是要认清形势,提高认识,深刻领会学习培训的重要意义;二是要端正态度,严肃纪律,确保学习培训质量和效果;三是要转变作风,真抓实干,肩负起推动企业发展的重任 。

           这期培训课程内容丰富,既有国家的方针政策,也有领导能力提升、心理调适等,理论联系实际,具有很强的针对性和指导性。为缓解学员压力,培育学员们自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态有着非常显著的作用,让学员对党的十九大精神有了更加清晰的理解,为新时代努力成为国内园林绿化行业的优秀企业,打造“国际一流,国内领先”的知名花卉企业,有了新的思考。


  • 强强联手,协同创新,激发产业新动能

    2019-01-03

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    近日,北京市花木有限公司与广东维生温室科技有限公司签署协议,正式牵手合作,花木公司董事长、总经理于学斌与广东维生总经理李华养分别在《合作框架协议书》上签字。

           近日,北京市花木有限公司与广东维生温室科技有限公司签署协议,正式牵手合作,花木公司董事长、总经理于学斌与广东维生总经理李华养分别在《合作框架协议书》上签字。双方将在花卉新品种的区域市场营销、研发生产、花卉应用等相关业务板块开展合作,发挥各自优势,共同推进品种更新和结构优化,激发花卉产业发展的新动能。

           北京市花木有限公司近年不断努力,与8家国际知名的育种公司成功合作,为国内花卉市场引进了300多个新品种,拥有高质量的自育花卉新品种,建立了无病毒插穗生产技术体系,并在云南建设了2.5公顷的国内一流的生产温室,可持续供应高质量的插穗和生根苗。广东维生温室科技有限公司致力于与世界各国卓越公司合作,引进优秀人才、先进设备、优良品种及高效经营管理模式,其种苗培育、温室建造、盆花种植、特种肥料的引进等方面在国内同行业中遥遥领先。双方各自发挥所长,携手并进,是符合花卉产业发展趋势的战略手段。

           于学斌总经理也应邀出席了广东维生第四届花卉品种展示会圆桌论坛,并就“花卉产业如何走出自己的风格”进行了发言,他认为,必须充分发挥花卉品种的资源优势、技术优势、品牌优势,在做好做优花卉品种、花卉项目应用技术的同时,区域间和企业间协同发展,走出花卉产业的独特风格,增强企业的创新力和核心竞争力,打造名优花卉品牌,形成更为完备的特色优势花卉产业链。

           强强联手,共促繁荣。北京市花木有限公司与广东维生温室科技有限公司的战略合作是双方抓住花卉行业发展新机遇及应对花卉行业更新与挑战的共同选择,两家公司在花卉业务相关板块各美其美、美美与共、共谋发展、创新协同,必将为产业结构优化升级和花卉市场的发展贡献出新的力量,最终实现互惠共赢。