公司动态
-
中共北京市花木有限公司党员大会隆重召开
2017年8月18日，中共北京市花木有限公司党员大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。
2017年8月18日，中共北京市花木有限公司党员大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。园林集团党委副书记张道顺，园林集团副总经理、公司董事长、总经理于学斌，园林集团党群工作部部长于秋立，公司老领导及111名中共党员出席了大会。
会议审议通过了《解放思想、凝心聚力、勇于担当，为全面实现公司健康高效发展而努力奋斗》的工作报告和纪委所作的《融入中心、服务大局，为实现公司健康高效发展提供坚强保障》的工作报告，并形成了决议，明确了未来三年的努力方向。一是党委报告全面客观地总结了公司改革发展取得的成果，深刻分析了面临的形势，明确提出了今后一个时期工作的指导思想和奋斗目标，部署了今后经营发展和主要任务。二是纪委工作报告总结了公司纪律检查委员会加强党员干部教育，履行监督执纪问责责任，狠抓“四风”，落实了“两个责任”和“一岗双责”，为公司改革、经营、发展、稳定提供了坚强有力的纪律保障。同时也明确了今后公司纪检工作进一步增强政治责任感和历史使命感，以更加坚定的决心、更加坚韧的意志、更加坚实的举措，全面提高纪检监察工作能力，为推进公司健康高效发展保驾护航。“两委”工作报告既有理论高度，又坚持创新精神，对公司健康高效发展具有重要指导意义。
会上，园林集团党委副书记张道顺作重要讲话，他充分肯定了公司经营发展和党建工作的成绩，指出，花木公司党委坚持“围绕中心、服务大局”，转变作风，企业党建工作不断加强；主动作为，发展质量实现新跨越；创新引领，企业竞争核心力全面提升。会议的成功召开必将进一步激励花木公司广大党员和员工为实现企业发展战略目标奋勇前进。他要求，花木公司党委要夯实党建促引领、凝心聚力促和谐、担当作为促发展。
大会还选举产生了中共北京市花木限公司新一届委员会和纪律检查委员会，为公司今后发展提供了坚强的组织保证。
中共北京市花木有限公司党员大会的召开，是全体员工政治生活中的一件大事，标志着公司党的建设工作进入了一个崭新阶段。大会号召，公司各级党组织和全体党员，紧密围绕公司经济发展中心，进一步加强党的建设和思想政治工作，团结带领全体职工，解放思想、凝心聚力、抓住机遇、乘势而上，为全面实现公司健康高效发展而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
-
公司企业文化周活动精彩纷呈
公司企业文化周活动精彩纷呈。
按照城建集团和园林集团统一部署，公司党委结合实际，紧密围绕城建集团“创新、激情、诚信、担当、感恩”企业核心价值观，准确把握活动发展方向，选择员工喜闻乐见的活动形式，精心组织实施了“三个一”系列活动，充分体现了党组织在企业文化建设活动中的重要政治保障作用。
一台精彩节目---园林集团情景剧《祖国不会忘记》。公司组织20名员工，积极参与了园林集团编排的大型情景剧《祖国不会忘记》。《祖国不会忘记》的表演内容真实还原了2012年7月21日房山暴雨，城建集团迅速响应市委市政府号召奔赴受灾现场进行援建，城建集团包括花木公司在内的10多家单位共3000多名城建将士，10天10夜完成了3600多间安置房的搭建任务，为房山人民重建美丽家园的真实场景。7月28日，《祖国不会忘记》在北京会议中心演出，节目感人至深，反响热烈。公司参演节目的20名演员来自机关、工程总承包部、花卉研究所、南郊花圃、园艺公司、机电事业部的一线青年职工。在近一个月的紧张排练中，大家克服了天气热、时间紧的困难，以饱满的精神风貌展现出了城建园林人的风采。
一次作品征集活动---企业核心价值理念为主题的作品征集活动。公司组织和动广大员职工以城建集团企业核心价值理念“创新、激情、诚信、担当、感恩”为内容，并结合自身工作实际进行了作品主题征集活动，经各党支部推荐，共收到征文11篇，作品13个。
一次摄影比赛---企业文化周摄影比赛活动。为积极参与企业文化周活动，提高员工的精神风貌，增强企业凝聚力，举办了摄影比赛。广大职工围绕“重点重大工程施工”、“职工精神风貌”、“企业文化活动”等，积极参与，此次摄影比赛共收到作品116张。
公司通过一系列活动并以此为契机，引导员工积极向上，快乐工作，幸福生活；积极推动以“创新、激情、诚信、担当、感恩”为核心的企业文化建设活动，进一步将城建集团企业核心价值理念和公司企业文化进行了传承、传导和深化。
-
统一思想 增进共识 树立信心 开拓进取
公司召开年中工作会2017年7月26日，公司召开年中工作会议。
2017年7月26日，公司召开年中工作会议。会议对上半年重点工程履约，花卉研发、生产、销售，基础设施建设和企业内部管理情况进行了梳理总结，安排部署了下半年的各项工作，确保全面实现年初制定的任务目标。
公司领导班子成员、园林集团派驻公司监事会领导、公司中层以上管理人员和各职工代表出席会议。
会上，企业管理部对公司2016年度经济活动情况进行了分析，对各单位市场营销活动、生产经营活动、财务等经营情况进行了深入分析，并提出了发展建议；行政办公室对2017年上半年公司重点花卉和绿化工程、技术质量、信息化建设与运营、人力资源、房地产管理工作进行了总结。同时，公司各业务分管领导对各自工作进行了总结并部署了2017年下半年各业务工作。
随后，参会人员分为六个小组，围绕“市场营销”、“经营管理”、“企业管理”、“人力资源建设”、“科技创新”、“项目管理”主题进行了热烈的讨论发言，并就确保高水平完成全年目标、稳步推进企业持续稳健发展提出了诸多思路和对策。
最后，公司董事长、总经理于学斌回顾了上半年重点工作，分析了公司面临的新挑战、问题、形势和任务，对下半年及今后一段时期工作提出了要求，一是加强团结，面对新形势，全体职工要顽强拼搏，应对挑战；二是树立信心，坚持首善标准，争一流做标杆；三是强化安全；四是转变观念，积极探索市场营销新出路、新模式，五是提高“六个能力”（判断大形势、把握机会的能力；切实思考、整合资源的能力；品牌塑造能力；精益运营能力；风险管理能力；坚持不懈、创新能力）。
于学斌指出，作为一名园林职业人，我们处在一个黄金发展期和战略机遇期，这种机会“人生难得几回求”，他号召大家凝心聚力，创造美好环境，实现美丽人生。
-
围绕企业发展 凝聚职工力量
公司工会第五届会员代表大会圆满落幕7月26日上午，公司召开第五届工会会员代表大会。
7月26日上午，公司召开第五届工会会员代表大会。园林集团党委副书记、纪委书记、工会主席龚雁，公司领导班子成员和来自公司生产一线、职能管理等各岗位职工代表出席会议。
会议审议并通过了第四届工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查工作报告。选举产生第五届工会委员会、经审和女工委员会。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席李纪宁代表第四届工会委员会向大会作了题为《围绕企业发展，凝聚职工力量，为实现公司和谐发展而努力奋斗》的报告，全面回顾总结了第四届工会委员会工作情况，并部署了今后五年的重点工作：一是坚持以服务发展为第一要务，团结动员广大职工立足岗位建功立业；二是坚持把发展和谐劳动关系作为威权工作的主线，履行好工会的基本职责；三是坚持把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，打造群众满意的“职工之家”；四是坚持把强化自身建设作为奋发有为的组织保障，卓有成效地履职尽责。
园林集团党委副书记、纪委书记、工会主席龚雁对公司工会工作表示了肯定，她指出公司工会在企业改革、民主管理、开展劳动竞赛、职工之家建设、深入开展送温暖、帮扶慰问，以及开展群众性文化活动中，工会组织充分发挥作用，做了大量卓有成效的工作。面对新的发展时期，她对公司工会工作的开展提出三点要求。一是要始终坚持在服务大局中把握工会工作的方向；二是要顺应时代和发展的要求，主动创新工作方法。三是要不断加强自身建设，努力塑造工会工作新形象。
最后，党委书记吴庆来指出，这次大会对于深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，进一步团结和依靠广大职工建设发展企业，充分发挥工会组织在促进企业改革发展中的重要作用，具有非常重要的意义。他对公司新一届工会委员会以及今后的工会工作提出三点希望和要求。一要密切联系实际，增强服务意识；二要处理好工会与党委、工会与职工之间的关系；三要加强工会组织自身建设，不断提高工会干部的综合素质和创新能力。
-
衡水湖畔绽新绿 园博盛会花如海
2017年7月15日，河北省首届（衡水市）园林博览会开幕，公司全力以赴，历时一个月，圆满完成了园博园“花街”和立体花坛为主的项目建设。
2017年7月15日，河北省首届（衡水市）园林博览会开幕，公司全力以赴，历时一个月，圆满完成了园博园“花街”和立体花坛为主的项目建设。
“花街”位于园博园西北侧，是利用原来废弃的一段106国道路基，使用30多种花材，用花量335万盆（株）打造而成。长约600米、宽约30米，面积近2万平方米，以“水之源”为本，依托花河，融入花文化，用数百万株五颜六色、高低错落的花卉，打造成散发文化芬芳的鲜花之路，属全国最大、最长的“花街”。
“花街”分为“花之韵”“花之语”“花之品”“花之魂”“花之绘”五个不同的体验区域，组成“花之五部曲”。整体布局北侧主要呈现粉色系渐变效果，有鼠尾草、蓝夏堇、粉夏瑾、香彩雀、波斯菊等；南侧，则色彩冲击力十足，由粉、红、黄、七彩颜色铺就，多是非洲凤仙、四季海棠、孔雀草等。
此外，还摆放了20个造型各异、寓意吉祥的大型立体花坛。其中园区内有17座，“花街”内布置了8座，主要节点布置9座，如西门主广场的LOGO和“吉祥物娃娃”，北入口的“美好家园”，映花湖边的“大雁”、“ 天鹅”，衡水园边的“全民健身”、“ 青蛙王子”、“ 花香蝶舞”等。在城区主要道路摆放3座，位于前进大街南头、北头和榕花大街。所有立体花坛的园艺手法以穴盘苗和卡盆工艺为主，穴盘苗主要运用在立体浮雕上，更生动、形象、细腻的表现出花雕的效果；卡盆工艺则应用在大尺度花雕上，颜色更加丰富多彩。
衡水湖畔，郁郁葱葱的林木、遍布角落的花卉地被、七彩斑斓的花街以及造型新颖的立体花坛，公司充分发挥花卉产业优势，造就了一场鲜花、芳草铺就的园博盛宴。
-
公司职工参与《中国大能手》录制
公司员工陈凯泽、刘健锋参加《中国大能手》花艺竞赛电视节目，并取得优异成绩。
由国家人力资源和社会保障部、中央电视台财经频道联合举办的《中国大能手》（第三季）花艺竞赛电视节目近日完成拍摄录制。公司员工陈凯泽、刘健锋参加了本次录制，并与经过前期海选、复赛的全国各地的八名选手进行同台比拼。
此次录制选地在依山傍水的云南省进行，共设置了“稳中求胜、花艺韵雅、巧手弄花、水果皇后”四个环节，每轮的晋级制度分别为十进六、六进四、四进二、二进一，比拼中的获胜方可晋级。
经过激烈竞争，最终刘健锋获得了此次《中国大能手》比赛第一名，陈凯泽获得《中国大能手》第四名的好成绩，不仅为公司取得了荣誉，且他俩对花艺师职业认真的态度赢得了评委和他人的一致认可。
-
公司参展第19届中国国际花卉园艺展
公司参加了一年一度的中国国际花卉园艺展览会。
一年一度的中国国际花卉园艺展览会于5 月10 日-12 日在上海新国际博览中心开展。该展会自1998 年创办以来，已经成为中国花卉、园艺、园林业内认知度最高、参展最踊跃、规模最大的花卉园艺贸易性品牌展览会。
公司参加了此次展会。今年展览主推“无性繁殖种苗”，旨在向业内广大种植者和生产企业传递我们专业、创新的种苗供应商形象。展会上，我公司展示了目前取得合法授权的日本三 SUNTORY® 公司、德国PAC 公司、美国TerraNova 公司、荷兰Syngenta 公司，以色列Danziger 公司和德国Westhoff 公司的无性繁殖种苗。同时，由公司自主育种的四个小菊品种也首次亮相展会。公司自主育种的球菊新品种，无需短日照处理，自然花期在9 月下旬开放，株形自然成球，花量大，重瓣度高，观赏性佳，而且抗病性强，适应高温高湿气候。其中，“绚秋星光”与“绚秋莲华”已于2016 年国庆在天安门广场大规模应用。
展会上，公司还进行了“无性繁殖新品种在特色小镇、家庭园艺中的应用及新品种发布”讲座，广受好评。
-
天安门广场花团锦簇迎“五一”
2017年4月23日，由公司承担的天安门广场摆花正式完工。
2017年4月23日，由公司承担的天安门广场摆花正式完工。天安门广场东、西两侧绿地布置一新，花球上的非洲凤仙，花柱上的四季海棠和角堇，花带里的天竺葵、矮牵牛等竞相绽放，呈现出花团锦簇的景象，喜迎“五一”国际劳动节的到来。
今年的广场摆花仍然沿用历年花卉布置手法，东西两侧各9个花球、6根花柱，共计3000多平方米花带。花球3个一组成景观，直径大小不一，最大的直径2米；花柱选取“火纹”图案进行植物表现，花带选用红、银、蓝紫三色勾勒自然花纹图案，祝福祖国蒸蒸日上。
在花带布置上，与国旗同色的天竺葵格外引人关注，该花卉为无性天竺葵品种Calliope，由公司首次从国外引入，并进行规模化生产和应用，其颜色更红，花朵更大，越夏能力和持续开花能力更强。色彩清新的蓝紫色花材则继续沿用了去年春季反响很好的无性矮牵牛索菲妮亚天蓝色。
另外，在养护技术和配套设施上，公司进行了二次创新。在2016年对两侧花带采用容器内存水进行潮汐灌溉实验，很好的解决了喷头对景观影响等问题的基础上，进一步总结经验，继续完善，对容器进行了重新设计，将花卉运输、灌溉管线的布设与容器配套一并考虑，不仅美化景观，实现了节水灌溉的目的，且加快了花卉摆放及灌溉管线布设效率。
-
公司与巴基斯坦旁遮普省
城市发展与公共卫生部签订服务框架协议4月20日，在园林集团总经理张兰年和巴基斯坦驻华大使马苏德·哈立德的见证下，公司与巴基斯坦旁遮普省城市发展与公共卫生部签订了服务框架协议。
4月20日，在园林集团总经理张兰年和巴基斯坦驻华大使马苏德·哈立德的见证下，公司与巴基斯坦旁遮普省城市发展与公共卫生部签订了服务框架协议。园林集团副总经理、公司董事长于学斌与巴基斯坦旁遮普省拉合尔市园林局局长沙基尔·艾哈迈德在《服务框架协议》书上签字。根据协议，园林集团花木公司将在生态修复等12个领域，为旁遮普省园林园艺事业提供全力的帮助和技术支持。
签约仪式后双方进行了友好会谈。园林集团总经理张兰年对巴基斯坦旁遮普省的园林园艺同行来到北京，参观指导北京的园林绿化建设表示热烈的欢迎和感谢。他说，非常荣幸得到贵方的认可和信赖，并通过考察、交流确定旁遮普省城市发展与公共卫生部与园林集团花木公司的服务框架协议。巴基斯坦旁遮普省拉哈尔市公园及园林管理局副主席伊夫蒂哈尔·艾哈迈德感谢了园林集团花木公司的热情接待，并介绍了旁遮普省的情况，他说，从2015年“九·三”阅兵立体花坛结缘，到2016年双方会面交流，再到此行考察参观从而签订协议合作，进展迅速，希望通过技术合作和工程项目，缔结友谊，造福旁遮普省人民。
双方还就拉合尔市垃圾填埋场生态修复方案进行了技术交流。北京市环境工程技术有限公司、公司相关领导参加会谈。
-
立体花坛扮靓北京国际电影节
第七届北京国际电影节于2017年4月16日至23日举办，开闭幕式、颁奖仪式及嘉年华活动将在怀柔进行。公司连续三年承担了电影节期间怀柔区的花卉布置工作。
第七届北京国际电影节于2017年4月16日至23日举办，开闭幕式、颁奖仪式及嘉年华活动将在怀柔进行。公司连续三年承担了电影节期间怀柔区的花卉布置工作。
此次花卉布置，公司精心设计，重点摆放了电影节主题花坛、天坛奖主题花坛和电影嘉年华主题花坛三座立体花坛。花坛均采用“穴盘苗”造景技术，卡盆工艺和五色草工艺相结合，选用适合春季的主要花卉，如天竺葵、三色堇、矮牵牛等进行布置，同时注重植物材料颜色的搭配，共使用立体穴盘苗21万株，卡盆2000盆，地面花卉2万盆，利用一天一夜施工时间，实现了花团锦簇、姹紫嫣红的花卉景观效果，营造了电影节喜庆的气氛。花卉观赏期将延续到五一黄金周之后。
“魅力影坛”——电影节主题花坛。花坛主题造型灵感源于天坛奖杯的手臂部分，宛如飘带，轻盈自在；由主题造型末端延伸出的胶片、场记板、摄像机等元素标志着蒸蒸日上的电影事业。中央的电影节logo图案点明了第七届北京国际电影节的主题。
“天人合一 美美与共”——天坛奖主题花坛。花坛主题造型灵感源于天坛奖杯，秉承“天人合一 美美与共”的价值理念，在众多影人的成果之中诞生的天坛奖，引人注目，美轮美奂。并点明了第七届北京国际电影节的主题。
“童年”——电影嘉年华主题花坛。继2016年成功举办电影嘉年华“同乐·童趣·回归”的主题，2017让我们留下快乐的手印和放下前进的脚步，携手向前迎接美好未来，让众多游客在游览赏花之余，还可以沉浸在儿时梦想中感受电影节的欢乐气氛。
-
凝聚人心 坚定信心 鼓舞士气
——公司全员主题教育工作圆满完成3月，围绕“不忘初心、继续前进”主题，公司和所属各单位纷纷启动“教育模式”，与春施大干相结合，广泛深入的开展了全员主题教育活动。
薰风和暖万象新，不负春光与时行。3月，围绕“不忘初心、继续前进”主题，公司和所属各单位纷纷启动“教育模式”，与春施大干相结合，广泛深入的开展了全员主题教育活动。从决策层、管理层到执行层，从机关各业务系统到基层项目一线，300多名干部职工掀起了学习、思考、提升的热潮，全面解了城建集团、园林集团、公司和本单位2016年的辉煌业绩、基本经验和2017年的奋斗目标及主要任务，进一步加大了对城建集团“创新、激情、诚信、担当、感恩”企业价值观的核心内涵的理解，激发了工作热情和干好本职工作的干劲，为公司经济平稳健康发展和单位和谐稳定凝聚了人心、坚定了信心，起到了鼓舞士气的作用。目前，公司全员主题教育活动圆满完成。
根据园林集团统一要求，公司积极部署全员主题教育工作，通过循序渐进、学议结合等形式，将全员主题教育活动有计划、有层次、有重点的开展，做到了规定动作与自选动作相结合，集中与分散相结合，全员主题教育活动从内容到形式得到了不断创新。
花卉研究所通过集中学习与自学相结合的形式，开展了“四个一”活动，即主要领导讲好一堂课、掀起一场大讨论、开展一次工作报告会、组织员工提出一个合理化建议，为全年各项任务的有效开展奠定坚实的思想基础，做到了全员轮训主题教育时间、人员和效果的全面落实。
工程总承包部注重与自身实际相结合，通过规定动作与自选动作有机结合，主题教育与春施工程相结合，与学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和集团、公司发展愿景相结合，与外施队员进场教育相结合，并适时加入“两会”精神学习内容，对全体员工进行了一次深入的新常态下形势任务动员教育。
南郊花圃以创建学习型团队开展主题教育。单位领导班子成员结合企业实际，围绕集团、公司指导思想和企业文化等内容，进行了集中授课学习，同时将专题片《北京城建 匠心智造2016》、《北京园林绿化集团宣传片》进行了刻盘，交给了各项目部及各业务、技术部门，由党支部书记亲自组织观看，专题片观看率达到了98%。
喷泉喷灌公司在教育过程中，对职工进行了一次思想大摸底，鼓励职工在学习的基础上，进行深入的思想交流，反馈自己的所思、所盼、所想。通过座谈会、个别访谈等形式，了解涉及职工对工作的满意度、企业归属感、及企业改革等方面的认识，全面增强了职工对企业发展的认同感，疏通了企业与职工之间的隔阂，为企业管理、稳定、发展提供科学的依据和指导意见。
园艺公司丰富了活动载体，着力提高教育效果。轮训工作与“三八”妇女节活动、室内花卉布展技术培训活动有机相结合，组织全体职工参观了昌平“第五届北京农业嘉年华”，重点参观学习了花卉主题馆。结合单位承揽的中亚、西亚、非洲展区及山体展区的布展项目，党支部书记李海波给大家介绍了布展中立体骨架、花艺部分、多肉部分、园林部分及土方部分的施工重点和要注意的细节问题，交流了施工中的新特点、新技术，让大家在布展创意设计和施工技法方面开阔了思路。活动的开展与主题教育紧紧结合，让职工们在其乐融融的气氛中，愉悦了心情，开阔了视野，活跃了思维，拓宽了知识领域，深受教育和启发。
机关党支部“学习交流”课堂正式开讲，并将活动纳入到全员主题教育安排中，为全员主题教育的开展增添了声色。机关党支部在充分征求各部室意见的基础上，计划2017年将组织开展不少于14次的学习交流活动。全年的学习交流活动均以围绕企业中心任务，推动机关各部室业务顺利开展为目的。通过学习、讨论、交流，实现各部室之间业务工作的配合与协作，调动员工的积极性和创造性，发挥团队精神，提高员工自身的业务能力和水平。
人才中心联合党支部根据本支部各部门工作内容不同、人员分散的特点，把“上大课”和“分组学习讨论”相结合，进行轮训教育。通过轮训，支部所属员工认识到职工幸福有赖于企业强大，企业强大要依托于职工立足本岗，爱岗敬业的工作。每个员工都要提高自己的思想文化专业素质，提高自己的技能，脚踏实地做好本职工作。
全员主题教育活动的开展，使职工进一步提高了思想素质，更全面地了解了当前企业发展进程中面临的新形势、新任务、新机遇，增强了责任感和使命感，真正达到了统一思想，提高认识，改进作风，振奋精神的目的。此次全员主题教育活动为公司2017年的工作开好了头，起好了步，为全面完成今年各项工作任务和经济指标，推进公司的改革发展奠定坚实的思想基础。
-
公司举行现代化苗圃建设专家咨询会
和大树移栽技术培训活动2017年3月27日至3月31日，公司组织了现代化苗圃建设专家咨询会和大树移栽技术培训活动。活动由技术质量部牵头，邀请澳大利亚园艺专家James进行了指导。
2017年3月27日至3月31日，公司组织了现代化苗圃建设专家咨询会和大树移栽技术培训活动。活动由技术质量部牵头，邀请澳大利亚园艺专家James进行了指导，公司领导班子、所属各单位工程技术人员参加活动。
苗圃建设是公司“十三五”期间的重点建设项目，对未来业务发展具有重要战略意义。在项目的建设，公司将把握高点定位，对标国际先进标准，充分体现新理念、新技术、新品种和新模式的“四新”特色。咨询会上，James对公司宋庄现代化苗圃规划方案提供指导性了建议，并解疑答惑。
为提高绿化施工中大树移栽的技术规范化、标准化，3月31日，专家James在赵全营苗圃进行了大树移栽技术现场培训活动，从大树起坨、包装、吊装、运输、控根容器栽植等做了全流程的技术示范。
现代化苗圃建设专家咨询会和大树移栽技术培训活动的举办，全面的解析了现代化苗圃建设的主要技术难点，使公司工程技术人员增加了对现代化苗圃管理的认知，同时对规范化大树移植的操作流程，标准化大树移植的器具、物料使用起到了积极意义。
-
转变观念 乘势而上 为实现公司健康高效发展而努力奋斗
——公司召开职代会暨2017年工作会撸起袖子加油干，不负春光再启程。2017年3月16日，公司职代会暨2017年工作会顺利召开。
撸起袖子加油干，不负春光再启程。2017年3月16日，公司职代会暨2017年工作会顺利召开。公司领导班子成员、园林集团派驻公司监事会领导、机关部室正、副部长、所属单位党政领导和中层以上管理人员、职工代表等共80余人参加了会议。会议由公司党委副书记李纪宁主持。
受公司党委和公司委托，公司董事长、总经理于学斌作了题为《转变观念 乘势而上 为实现公司健康高效发展而努力奋斗》的工作报告。报告回顾总结中指出，公司在“十三五的开局之年”，面对新形势、新机遇和新挑战，在园林集团领导下，以“运行高效、协同发展”的经营方针，着力于公司业务拓展、重大项目履约和夯实管理基础，圆满完成了主要工作目标，取得了可喜成绩。
报告提出新的一年要坚持稳中求进的工作总基调，识大局、抓机遇，勇担当，深入持续转变观念，凝心聚力乘势而上，做大主业市场规模，做强主业核心能力，做新跨界商业模式。
一是践行大国工匠精神，确保重大项目安全绿色高标准履约；二是创新市场开拓模式，确保市场营销持续优质增长；三是锐意改革执着创新，坚决打好提质增效攻坚战，向经营管理要效益，向板块协同要效益，向深化改革要效益，向人力资源管理要效益，向技术创新要效益；四是保稳定抓建设，夯实公司发展根基；五是全力以赴强党建，发挥领导核心和政治核心作用。
最后于学斌强调，花木公司改革发展正处于关键时期，任务艰巨，责任重大。以上目标任务已经明确，工作思路已经清晰，关键在于落实。在两级集团的领导下，凝聚信心决心，攻坚克难，撸起袖子加油干！转变观念、乘势而上，为实现公司健康高效发展而努力奋斗！
公司党委书记吴庆来在会上作了题为《敢于担当 积极作为 为公司健康高效发展保驾护航》的重要讲话。他指出工作报告全面总结了2016的各项工作和取得的成绩，并对2017年工作进行了部署和动员，目标任务明确清晰。大家要结合本单位的实际情况，按照于学斌董事长在报告中提出的工作重点和工作要求，认真贯彻落实。
结合当前开展的“不忘初心，继续前进”全员主题教育活动和公司思想政治重点工作，吴庆来强调，一是要发扬成绩、不忘初心、继续前进，要用2016年的成绩和经验，激励今后工作，发扬优势，克服短板，不忘初心，继续前进。通过开展“不忘初心、继续前进”主题轮训，引导全体职工牢记初心、忠于初心、守住初心，尽心尽力抓好经济建设和精神文明建设，全面落实好稳增长、促改革、调结构、防风险等各项工作，促进公司健康高效发展。二是要做好企业思想政治工作，发挥保驾护航作用。充分认识2017年公司面临的形势和任务；把握重点，不断增强企业思想政治工作的实效性；积极探索，全面提升企业思想政治工作质量和水平。
会上，签订了集体合同，与基层单位负责人签订了经营业绩考核责任书，同时对劳动竞赛和获奖工程进行了表彰。
